Зарплата педагогов дополнительного образования

У нас премии один раз в квартал, но не более 4500 руб. Сумма зависит от качества работы педагога, его вклада в общее дело, рейтинг образовательного учреждения, работа со студентами, участие в конкурсах, олимпиадах и т.д.<div>А вот что касается допобразования, то в городе как то не приходилось с коллегами общаться по этому поводу.</div>

Везёт вам, а у нас хорошо что хоть ко дню учителя дали (1000 рублей), на новый год наверное уже и ждать не стоит.

Просто система оплаты несколько иная в колледже чем в школе

Это на усмотрение администрации учреждения,но сейчас нигде лишних денег нет

Деньги-то есть, и много, но не для педагогов.

У нас речь идёт о каких-то специальных премиях. Уже сказали, что это две акции за год. Сейчас и в декабре. Потом вряд ли ещё будет. К чему такие игры? Судя по всему, только для того, чтобы временно поднять зарплаты педагогов дополнительного образования. И благополучно отчитаться. После выборов это будет уже не актуально.

В связи с тем, что не выполнялись Майские указы Президента, в которых речь шла о дорожной карте и ежегодном повышении зарплаты работникам культуры и педагогам доп.образования, регионам спущены большие деньги. Чтобы это все привести в норму, начиная с сентября месяца, выплачивается ежемесячная премия, до конца года. Какую вы получите зарплату за декабрь вместе с премией, это и будет ваша зарплата с января 2018 г. (ежемесячная). Так, по крайней мере, нам объяснила зам. губернатора на ВКС.

Да, мы так и поняли. Только, какое же это безобразие оформлять это премиями?! Ведь речь должна идти о повышении зарплаты.

У нас со следующего года сумма дополнительной премии, которую сейчас выплачивают, будет входить в сумму зарплаты. Поэтому, если зарплата была 10 тыс. + премия 5 тыс. Значит, с Нового года зарплата будет 15 тыс.

Это хорошо, но всё равно маловато. У нас речь об этом не идёт. Наоборот, уже сказали, ничего больше не ждите.

Жаль-жаль!

А уж нам как жаль!

отлично придумано, не зря говорят: "Россия- щедрая душа"::smile12::